我们是依托公司的平台，打造自己的销售企业。准确来讲是提供一个创业平台。跟传统创业最大的不同就是，个人不用投入金钱成本，安联提供最高10万元/月新人津贴，最高可以拿12个月。只需要管好市场端。服务和后勤支持也有体系，培训和it系统、财务系统都非常完善。如果您以打工者的思维看待，也可以理解为就只是一份业务的工作。我们跟传统的业务模式不同，不是去推销产品，而是结合我们的专业知识，解决客户家庭面临的财富风险问题，提供保险和信托的解决方案。业务佣金（30%左右）+新人津贴（3000元-10万元/月）+引荐奖+管理津贴+职务津贴（5000元—1.2万元/月）+纳贤津贴+业务奖金+团队奖金（14%-32%）+个人长期服务奖金，让你在经济低迷、充满不确定的时代，获得持续稳定的高收入，实现财务自由。
招聘岗位：
客户经理、业务代表、业务经理、业务总监、分区经理、营业区总监、健康险寿险规划师、家庭财富风险管理师、国际理财规划师（RFP）、保险企业家、助理实习生（限本科及以上学历）
岗位职责：
1、持续学习专业知识（不限于金融、法律、税务、财务等知识体系），有专业系 统的免费培训。
2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标
3、参与团队及公司品牌活动的策划与组织
4、招聘和培养人才。
任职要求：
1、年龄26-40周岁（优秀可申请放宽到45岁）；
2、本科及以上学历，海归人才和企业高管优先；
3、有金融、法律、财税、医学、管理、销售、创业经验者优先；
4、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力（综合素质特别优秀的，学历可放宽至大专及以上）。
福利待遇：
1、办公地址在车公庙金运世纪大厦，交通便利。
2、办公室环境高档大气，上班时间相对灵活自由。
3、专业完善的培训和培养体系，含金融课程、保险课程、法律课程、财税课程、基础医学课程、管理课程等。（可免费参加交通大学、复旦大学、北大、清华学习机会、海外研修机会。）
4、入职转正后享有意外+意外医疗+重大疾病+住院医疗+寿险保障
5、轻创业模式，营销团队及积累的客户资源可二代接班。
6、定期组织各种休闲娱乐活动，以及每年多次国内免费旅游。