【岗位职责】
1、根据公司年度经营目标，制定销售业务的年度、季度计划并按计划完成销售、利润及回款目标；
2、深刻洞察市场需求变化和发展趋势，落实公司新市场开拓、新产品推广的经营目标；
3、建立健全销售系统管理制度，推动预算管理，合理控制费用；
4、建立有竞争力的考核激励政策，组建符合公司价值观的、有战斗力的销售队伍；
5、负责带领团队开发市场、商务谈判以及代理商关系维护，带领团队做好客户管理工作；
6、负责公司销售团队的整体管理工作，包括销售部组织架构、考核体系的完善，并做好人才梯队的培养工作，人员合理分工，全面负责销售部门团队组建、培养、考核、晋升和淘汰等相关工作，实现公司团队管理目标;

【任职要求】
1、男女不限；学历可议，主要看中管理和工作经验；
2、从事销售相关工作经验8年以上；拥有5年以上销售管理经验；
3、有口服保健产品等相关行业经验，了解非公医疗市场，拥有良好的渠道资源优先；
4、有较强的团队管理及统筹规划能力；
5、具有良好的工作主动性与组织协调性；
6、抗压力强，对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。