1、负责对本部门的岗位设置、人员配备、专业职务设置和聘任提出方案，持续组织财务人员进行各类培训，不断提高财务人员的综合素质，支持财务人员依法、依规行使职权，监督并考核财务人员认真履行职责，保证财会机构正常运转；
2、根据集团发展战略、市场信息和公司资源，组织编制公司中长期和年度经营计划，制定各项经营指标，并分解到责任部门，跟踪和监督预算和经营指标执行情况，并及时向公司管理层和集团财务部反馈；
3、负责对公司经营活动、业务发展以及基本建设投资等问题向总经理提供财务方面的决策参考；
4、负责对人事部编制的工资册进行审核；
5、负责组织编制并审核会计报表，于每月5日前提交总经理及集团相关管理部门；
6、负责会计凭证的最终审核，确保会计核算方法准确；
7、参与重大合同和经济协议的研究、审查；
8、负责组织各职能会计完成各期、各项财务管理分析报告，并负责完成总体经营分析报告，每月10日前提交至本公司及集团管理层；
9、负责组织公司经营分析，通过环比、同比、预算比等途径查找不达标项目，每月组织公司经营会议，推动落实集团绩效指标、车间定额等考核目标；
10、负责编制本公司滚动资金计划，每月5日提交滚动资金计划，并按照集团统一部署执行资金筹措、使用等政策；
11、监督公司各项资产盘点制度的执行，确保公司资产安全；
12、按照集团统一部署，协助总经理推动内部控制规范的落实，确保本公司内控的有效运行；
13、贯彻综合管理方针，制定执行落实本部门相关的目标、指标和方案；
14、参与内外部审核、管理评审等体系活动，并组织本部门的纠正与预防措施的制定与落实；
15、负责相关物资节能降耗等资源能源数据的统计与分析；
16、负责有关持续改进收益数据的确认复核；
17、负责主持财务系统其他日常工作；
18、制定、执行与本部门相关的应急准备和响应；
19、负责本单位相关安全环境职业健康安全法律法规的收集和更新，以及本单位环境因素与危险源的识别与更新，对本单位的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理，并检测其运行情况；
20、认真执行贯彻经营管理体系相关文件规定；
21、做好本岗位的废弃物的分类存放；
22、协助完成其他事项。