1.贯彻管理体系方针，制定执行落实本部门相关的目标；
2.质量目标的制定、分解、实施监控、分析评估及相关纠正措施的跟踪；
3.质量成本的统计分析、监控和持续改进，组织制定质量成本低减方案，并落实与验证；
4.质量信息统计分析，发布质量改进指令和跟踪验证质量改进措施，定期召开质量会议；
5.制定公司的质量提升计划(包括供方)，并监控实施；
6.负责本部门管理体系文件的建立、执行、完善与管理；
7.负责本部门相关资源配置及资金需求确定工作；
8.客户年度质量协议的签订；
9.负责本部门的团队建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核工作；
10.负责本部门整体发展规划及质量目标的达成；
11.负责本部门的团队建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核工作；
12.负责下属品质人员的技能培训和素质教育；
13.认真贯彻执行公司各项管理制度及工作流程；
14.本岗位的日常5S工作；
15.质量管理意识培训，质量文化建设，培训指导现场作业人员质量技能的提升、改善、作业方法的改进，并横向推广；
16.上级交办的其它相关事务。