一,任 职 资 格

1:教育背景: 人力资源管理、工商行政管理等相关专业大专以上学历。

2:培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法、公共关系学、行政管理学、基础财务管理等方面的培训。

3:工作经验:

（1) 从事制造行业人力资源主管理或人事主管管理三年以上经验，了解企业管理人力资源及人事管理模式。

（2) 参与过大、制造业人力资源管理制度、建立、实施经验。

4:年龄结构:45岁以下 ，士

二、技 能 要 求

1．优秀的中文书写、表达、说教能力，有较强的计划、执行能力。

2．能独立解决比较复杂的人事管理实际问题。

3．具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

4．较强的分析、解决问题的能力，思维敏锐,考虑问题全面细致。

5. 具有良好的人资计划、组织、协调、沟通能力和人际交往能力。