岗位职责：
1.负责培训项目的全流程教务管理，包括开班计划制定、课程安排、师资调度、教材准备、考勤考核及结业证书发放。
2.协同课程专家开发并迭代标准化课程包，制定教学大纲、实训手册及技能评估标准。
3.建立并维护高质量讲师与行业专家库，规范授课流程，实施教学质量监控与反馈机制。
4.构建学员全周期服务体系，提升报名转化率、学习完课率及满意度，支持复购与口碑传播。
5.设计并执行培训效果评估体系（如技能测评、就业跟踪、企业回访等），推动教学内容与服务持续优化。
6.配合完成政府监管检查、项目审计、数据报送等合规性工作，确保培训项目规范运行。
与招生、宣传、财务等部门高效协作，保障培训项目高效交付与运营顺畅。

任职要求：
1.本科及以上学历，教育学、人力资源、理工科等相关专业优先。
2.须持有教师资格证，并具备5年以上职业教育、技工院校或企业培训教务管理经验。
3.有政府补贴培训项目、职业资格认证培训或产教融合项目教务运营经验者优先。
4.满足以下条件之一者优先考虑：
（1）具有中级及以上专业技术职务任职资格（如讲师、工程师等）；
（2）持有三级（高级工）及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书（优先电子信息、智能制造、数字经济等领域相关工种）。
5.熟悉成人学习特点与职业培训教学规律，具备较强的课程组织、流程管理和细节把控能力。
6.熟练使用教务管理系统，具备良好的数据分析意识和多任务协同能力，工作严谨、责任心强。