岗位职责

1.企业治理支持：参与企业法人治理结构建设，牵头完善 “三重一大” 决策机制，推动公司股东会、董事会等治理体系权责划分与效能优化。

2.核心法务保障：为企业生产经营、投融资、并购重组等重大业务提供全流程法务支持，起草、审核各类经营合同、投资协议等法律文书，参与重要业务谈判并提供法律建议。

3.国企管理适配：依据国有企业管理相关政策法规，协助规范国有资产处置、关联交易等行为，参与制定符合国企特性的内部管理规则。

4.风险控制实施：聚焦业务全流程法律风险识别与防控，针对项目投资、合同履行等关键环节建立风险预警机制，降低企业经营法律风险。

5.纠纷争议处理：牵头处理企业各类法律纠纷，参与协商、调解、仲裁及诉讼活动，维护企业合法权益。

6.制度体系建设：围绕企业治理、业务运营等需求，完善企业内部法务管理制度和工作流程，提升法务管理规范化水平。

7.国有资产保护：聚焦国有资产保值增值目标，在资产并购、重组、处置等环节开展法律审查，确保国有资产交易程序合法、权属清晰。

8.外部法律协调：对接司法机关、监管部门等外部单位，协调处理涉企法律事务；根据业务需求选聘外聘律师，监督外聘法律服务质量。

任职要求

1.知识及教育水平：本科及以上学历和学位，法学类、管理学类、经济学等相关专业。

2.岗位技能要求：持有法律职业资格证书。熟悉《公司法》《企业国有资产法》等国有企业经营相关法律法规，熟悉国有企业监管政策及“三重一大”决策制度等国企治理规则。具备较强的法律文书起草和审核能力，能独立完成公司章程、投资协议起草工作。

3.工作经验要求：3年以上法务、风险控制相关工作经验，具备法务、风险控制、企业治理等工作经验，熟悉内部制度全流程管理者优先，具备国有企业或大型企业法务工作经历者优先。

4.年龄要求：40周岁及以下。

5.其他素质要求：具备出色的风险识别、分析和评估能力，能精准判断潜在风险并提出有效应对措施。具备优秀的沟通协调和谈判技巧，能有效对接企业内部机构和外部合作单位。具备扎实的企业治理理论基础，熟悉国有企业制度体系建设逻辑。