【岗位职责】
1）贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；
2）负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；
3）制定招聘计划，全面开展招聘工作；
4）负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职等手续，以及提交相关人事报表；
5）负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；
6）组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动；
【任职要求】
1）大专及以上学历；
2）有半年以上人事行政工作经验；
3）熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有常年招聘实际操作经验；
4）熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；