任职要求：

1、年龄30-45周岁；

2、本科及以上学历；

3、具有2年以上酒店行业相关工作经验。

岗位职责：

1、日常运营管理

1）监督酒店各部门（前台、客房、餐饮等）服务质量，确保符合标准；

2）物资采购、成本控制等日常运营事务。

2、市场营销与推广

1）制定线上线下推广策略，策划促销活动以提升入住率和收益；

2）通过OTA平台进行房态管理、价格调整及节日营销策略优化。

3、数据分析与决策支持

1）收集并分析运营数据（如RevPAR、入住率等），输出报告支持业主决策；

2）跟踪行业趋势，提出运营策略调整建议。

4、跨部门协调与合规管理

1）协调解决服务标准、人员配置等问题，推动任务落地；

2）审核运营合规性（如消防、卫生等），处理突发事件。

5、系统与流程优化

1）负责酒店信息数据清洗、标准化处理及系统映射优化；

2）优化中台工作流程，提出系统开发或改进需求。

6、完成公司交办的其他事项。