备注：此岗位为某国企招聘，梁溪人才代招。
岗位职责：
1、将AI技术战略转化为可执行方案，主导算法模型开发、系统架构设计、及工程化落地；
2、制定研发里程碑，管控需求-开发-测试-上线全流程，确保AI项目按期高质量交付；
3、解决模型推理延迟、数据管道瓶颈、硬件资源利用率等关键技术问题；
4、建立代码规范、模型版本管理、CI/CD流水线、自动化测试框架，提升团队研发效能；
5、主导框架/工具链选型，平衡技术先进性与团队适配度；
6、推动专利挖掘与软著登记，将技术成果转化为知识产权资产；
7、招聘与管理算法/开发/测试工程师，设计技术职级晋升标准与绩效评估体系；
8、组织内部分享、代码评审、黑客马拉松，提升团队在大模型微调、AIAgent开发、边缘计算等前沿领域的实战能力；
9、联动产品经理、数据科学家、硬件工程师，确保技术方案与业务需求对齐；
10、落实数据隐私保护、模型可解释性、算法偏见检测机制；
11、设计容灾方案、监控告警体系，处理线上模型服务故障；
12、优化云资源/算力使用，降低AI系统运营成本。
任职要求:
1、硕士及以上学历，计算机、人工智能、统计学等相关专业；
2、具有8年以上技术研发经验，其中3年以上AI团队管理经验，有从0到1主导AI产品落地的成功案例；
3、精通深度学习框架、大模型微调、传统ML算法；
4、熟悉云原生、大数据栈、MLOps工具；
5、设计过高可用分布式系统，有模型服务化经验；
6、能指导团队攻克技术难点，建立技术权威；
7、坚持“模型≠产品”原则，注重代码质量、可维护性、监控体系等工程实践；
8、理解AI技术如何驱动业务增长；
9、持续跟进AIGC、多模态、强化学习等方向技术突破；
10、具有管理15人以上跨职能技术团队经验(算法/后端/数据工程)；
11、能熟练运用敏捷开发、OKR目标管理，具备技术决策与风险评估能力；
12、具备优秀技术人才识别能力，能吸引并留住核心骨干；
13、具有大模型应用开发经验者优先（RAG、 Agent工作流设计、提示工程优化）；
14、主导过AI+行业解决方案者优先；
15、熟悉AI合规要求（如国内算法备案、生成内容标识等）者优先。