岗位职责：

1. 负责销售团队的管理工作，优化销售流程，提升团队业绩。
2. 带领10人以上销售团队，进行有效的客户资源分配。
3. 精通KPI拆解，制定并落实狼性梯队培养计划。
4. 控制团队综合毛利率，拟定并管理团队市场费用预算。


岗位要求：
1. 5年以上销售管理经验，具备优秀的团队领导能力。
2. 精通KPI拆解，能有效进行客户资源分配。
3. 近3年经手项目坏账率＜1%。
4. 可以独立拟定团队市场费用的预算，分配分解及使用。
5. 亲自审批过超100万合同，有建立客户信用红黑名单的经验，诉讼账款收回率≥95%