岗位职责：
1、负责园所整体管理工作，确保园所规范、安全、高效运行，并对营收负责。
2、制定并执行园所年度、月度工作计划，监督各项制度落实。
3、负责园所财务预算、各部门费用审核、成本控制及资源调配，确保合理运营支出。
4、监督教研教学管理、后勤卫生保健管理、行政管理、消防、安全及防疫等工作。
5、负责教职工的团队组建与维稳工作，各岗位的培训、员工成长工作，并对教职工进行监督管理及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识。
6、推动科学早教课程的实施，促进婴幼儿身心健康发展，定期评估婴幼儿成长情况，与家长沟通反馈发展建议。
7、建立良好的家园共育机制，定期组织家长会、开放日等活动，提升家长满意度。 处理家长投诉与建议，维护园所口碑。
8、负责园所品牌宣传，策划招生推广活动，提高入园率。
9、负责与直属管理部门、辖区管理部门，以及各合作单位的沟通协调工作，确保园所符合政府监管部门要求，及时完成相关证照年检及备案。
10、营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。


岗位要求：
1、年龄30-45岁，统招专科及以上学历，学前教育、早期教育等专业。
2、须持有北京教委颁发的园长证，持有幼儿园教师资格证、保健医证优先考虑，优先考虑中共党员。
3、熟悉儿童心理学、婴幼儿照护理念、了解婴幼儿发展规律，掌握科学喂养、早期教育及安全防护知识。
4、一线主班任教3年以上，并具有3年以上托育机构、幼儿园运营及团队管理经验。
5、拥有多次、不同规模园所的活动策划及组织经验，多次经历各类各级别检查、质量督导评估。
6、思路清晰，能够对市场有一定的判断能力，善于从运营角度管理园所。
7、具备优秀的沟通协调能力，能与家长、员工及相关部门高效协作。
8、具备较强的应急处理能力，能妥善应对突发事件。
9、热爱学前教育事业，责任心强，富有耐心和爱心，有较强的抗压能力，能适应灵活的工作时间安排。
10、具有良好的职业素养，熟练运用各类办公软件、编辑软件等，有较强的沟通协调能力，语言表达及文字组织能力突出。
11、具有较强的奉献精神和主人翁意识，能够主动发现并调动、激发教职工各项潜能。