岗位职责:

1.支持业务线招聘,熟练掌握招聘渠道使用、流程等操作

2.结果导向,完成候选人寻访及邀约目标、mapping报告等交付目标

3.参与业务线招聘相关重点项目运营,如内推、校招、交付攻坚等

硬性要求:

1、学历:统招本科及以上学历为主(经验优秀可放宽)

2、工作经验:0.5~5年招聘相关经验(学历潜力优秀应届生可放宽经验要求)

3、行业经验乙方猎头、大厂实习0外包、甲方招聘交付为主语言要求部分业务需要英语口语、小语

软性要求:

1、沟通能力:可流畅清晰表达观点,并能主动引导沟通达成共识

2、结果导向:熟悉目标达成的路径,目标拆解,并可清晰基于数据分析问题得出解法

学历要求：本科及以上学历；（一本及以上学历优先） 工作年限：2-7年工作经验，3年以上人选（可定级G3/G4） 公司背景：过往需要有甲方招聘背景（仅有乙方背景不行），在甲方需要招聘交付实操经验（综合人事，或不涉及招聘的HRBP不考虑）； 软素质：沟通表达流畅，聪明度OK，学习能力较好等 技能要求： 1、有较强的项目管理和项目统筹的意识； 2、有一定的数据拆解意识和分析的能力； 3、有3-5人小团队管理经验；