1.‌运营和管理新媒体平台‌：负责微信、小红书、抖音等社交媒体平台的日常运营和管理，提高品牌知名度和用户黏性。

2.‌制定和执行营销策略‌：制定并执行社交媒体营销策略，提高营销效果，策划并撰写优质、有传播性的内容，包括图文、视频、音频等。

3.‌数据分析与优化‌：分析用户需求和行为，优化用户体验，跟踪行业动态和竞争对手，及时调整运营策略。

4.‌团队管理和培训‌：组建、培训和考核新媒体运营团队，提升整体工作效率和质量。

5.‌活动策划与执行‌：组织策划各类线上线下新媒体活动，提高用户参与度和品牌影响力。

‌新媒体运营主管的任职要求‌通常包括：

6.‌教育背景和经验要求‌：大多数职位要求专科及以上学历，新闻、市场营销等相关专业优先。此外，1-3年以上新媒体运营经验是基本要求，熟悉社交媒体平台的运营规则和推广手段。

7.‌技能要求‌：具备优秀的写作、编辑、策划能力，能够独立撰写高质量的推广文案；熟练使用Photoshop、Premiere等多媒体编辑软件；熟悉社交媒体数据分析，具备数据驱动的运营思维。

8.‌其他能力要求‌：需要具备良好的沟通能力、团队协作精神、市场洞察力和创新思维；能够快速响应市面热点事件，策划执行相关活动，提升用户关注度；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术和新方法

9.需要进行业务直播（露脸）

二、福利待遇

1.薪资待遇：

2.基本工资、房补、交通补贴、饭补、绩效、分红等综合薪酬7000-45000元（业务熟练后年薪20-80w乃至更高）。
福利保障：
2. 提供五险一金等社会保障。
3. 提供带薪年假、生日礼物等福利。
4. 工作时间与休假： 法定节假日通常会正常放假。
5. 实行标准工时制，部分岗位可能实行弹性工作制或8小时工作制。