岗位职责：

1. 辅助店长开展日常管理工作。根据店铺营业情况合理调度员工，确保各岗位人员充足、工作有序。

2. 监督销售过程，协助员工解决销售中遇到的问题，同时分析销售数据，为销售策略调整提供建议。

3. 负责库存控制，包括定期盘点、补货计划制定、库存周转率优化等，保证店铺库存处于合理水平，避免缺货或积压。

任职要求：

1. 至少 2 年管理工作经验，专科及以上学历，能力出众可放宽。

2. 有较强的组织协调能力，能高效安排员工工作和处理各种突发情况。

3. 执行力强，确保店铺各项决策和任务能够及时准确地落实。

4. 熟悉销售流程和库存管理流程，能独立完成销售数据统计和库存盘点工作。

5. 熟练使用操作各类办公系统及软件 (word、excel 等），基础分析工具。