培养计划：
1、人才发展的一年阶段-一成熟手
从新手到熟练工，快速提升个人能力，实现职业角色的转变
2、人才发展的三年阶段-一成为骨干
深入业务，培养专业素养，形成核心竞争力，成为团队中的中坚力量
3、人才发展的五年阶段--带领团队
提升领导力，学会团队管理，引导团队共同成长，实现团队价值最大化
4、人才发展的七年阶段-一管理公司
拓展视野，深化管理，从战略层面制定发展方向，带领公司持续成长

任职资格：
1、2026年应届优秀毕业生，统招重点本科及以上学历；
2、思维灵活敏捷，学习能力突出;
3、擅长团队合作，具备良好的沟通协作能力:
4、上进心及责任心强，具备突出的适应能力和执行力，不满足现状并追求不断突破自己:
5、有在校任职学生千部经历或相关实习经验者优先。

薪资福利：五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇；
工作时间：5天工作制；
工作地点：广西