岗位职责:

1.体系运维：组织公司相关部门建立并维护质量管理体系，建立各部门质量目标，推动各个业务过程持续改善并达成目标；组织体系内审、配合总经理和管代开展管理评审；负责体系审核的外联、组织整改；实现质量管理体系的持续改进，保证产品质量满足顾客要求；持续增强顾客满意，提升组织绩效。

2.产品及实现过程的监视和测量：组织设计开发过程、物料供应过程、生产过程的产品的验证、检验和确认，对符合要求的予以放行，不符合要求予以控制；参与产品实现各个阶段的评审工作；组织产品相关认证工作，负责产品认证相关的外联工作。

3.分析和改进：组织开展生产（包括检验）、研发（包括验证）、顾客服务等过程的监视和测量；负责客诉数据的分析和重大质量问题的处理，组织实施重大质量改进活动；组织收集、分析质量数据，召开质量分析会，组织相关部门指定质量改进计划并推进落实，促进产品和过程的持续改进。

4.不合格输出的控制：组织人员对不合格进行控制和处置，负责不合格的审理，处理重大质量问题，对有争议的质量问题进行仲裁。在体系运行过程中以及产品和服务各个过程中，针对不合格和识别到的改进机会，组织各部门人员开展纠正预防改进工作，并保留成文信息。

5.岗位职责权限、人员管理及沟通：负责制定部门工作规划，负责本部门人员的选聘、淘汰、职责、沟通、激励、培训、考核，提升人员的胜任率，建设质量管理团队。

6.标准化建设：组织实施公司标准化体系建设，组织设计输出的标准化审查、组织并参与各类标准的制修订，负责国家质量机构的关系维护，提升组织的品牌影响力。

7.完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历水平，电气工程及其自动化、机械电子、电力电子等相关专业。

2.两年以上电子类产品开发设计经验，三年以上质量工程师经验。

3.熟悉熟悉ISO9000质量管理体系，具有品质管理经验；掌握系统质量管理手法；能够编制质量管理系统文件；掌握质量分析方法和工具。

4.具有较强的分析问题和解决问题的能力；具有良好的沟通、协调、推动能力；具有较强的领导力和决策力；原则性强、执行力强。