岗位职责
（一）对外联络与合作拓展
1.协助馆长制定并执行场馆外联战略与计划，积极拓展与政府部门、企事业单位、社会组织及其他相关机构的合作关系，为场馆发展争取资源与支持。
2.主动挖掘潜在合作项目，进行前期调研与分析，撰写合作方案，与合作方进行沟通、谈判，推动合作意向达成，签订合作协议，并跟进合作项目的具体实施，确保合作目标的实现。
3.维护与现有合作伙伴的良好关系，定期回访，收集反馈意见，及时解决合作过程中出现的问题，拓展合作的深度与广度。
（二）活动策划与组织协调
1.参与策划各类对外交流活动、主题展览、文化项目等，从外联角度提供创意与建议，提升活动的影响力与吸引力。
2.负责活动的对外联络工作，邀请嘉宾、合作伙伴、媒体等，协调各方资源，确保活动的顺利开展。
3.在活动执行过程中，承担部分现场组织与协调工作，处理突发状况，保障活动按计划进行，并在活动结束后进行总结评估，为后续活动提供经验参考。
（三）品牌推广与宣传
1.协助制定场馆品牌推广策略，通过与外部媒体、宣传机构合作，利用多种渠道进行场馆形象与品牌宣传，提升场馆的知名度与美誉度。
2.撰写宣传稿件、新闻通稿等资料，向外界传递场馆的文化理念、活动动态、成果亮点等信息，确保宣传内容准确、生动且具有吸引力。
3.组织安排媒体采访、报道活动，与媒体建立并保持良好的合作关系，及时回应媒体关切，处理媒体相关事务。
（四）信息收集与分析
1.关注行业动态、政策法规变化以及市场趋势，收集与场馆相关的各类信息，包括竞争对手动态、潜在合作机会等。
2.对收集到的信息进行整理、分析，形成有价值的报告，为馆长及馆内决策层提供参考依据，助力场馆制定科学合理的发展战略与决策。
任职要求
（一）学历与专业
本科及以上学历，市场营销、公共关系、文化产业管理等相关专业优先。
具备扎实的专业知识基础，对文化场馆运营、外联工作有一定的理论认知。
（二）工作经验
具有1年以上外联、公关、市场营销等相关工作经验，有文化艺术领域或大型活动外联工作经验者优先考虑。
熟悉外联工作流程，具备丰富的项目合作、活动策划与执行经验，能够独立开展外联业务。
（三）能力素质
1.沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能够与不同背景、不同层次的人员进行有效沟通，善于协调各方资源，推动合作项目与活动顺利进行。
2.谈判能力：有较强的谈判能力和商务意识，能够在合作洽谈中准确把握双方需求，争取有利的合作条件，达成合作共识。
3.策划创新能力：富有创意，具备良好的活动策划与品牌推广能力，能够提出新颖独特的创意方案，有效提升场馆的品牌影响力。
4.抗压能力：能够在高强度的工作节奏下保持良好的工作状态，应对各种复杂的外联工作任务与突发情况，具备较强的问题解决能力。
5.文字表达能力：具备优秀的文字撰写能力，能够撰写高质量的宣传稿件、合作方案、报告等文档，文字表述清晰、准确、有条理。
6.持有 C1 及以上驾照，具备熟练的驾驶技术，能够适应因外联工作需要的出差及驾驶任务。