工作职责：
1、通过各种招聘渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；
2、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
3、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
4、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
职位要求：
1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头（AC/RC）或HR(招聘方向)工作经验；
2.具备优秀的沟通能力，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感和自驱力，有强烈的成长和挣钱欲望；
3.勤奋踏实，善于学习。