岗位职责
1、负责销售团队管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效；
2、进行团队培训、工作指导以及激励监督等团队建设工作，以实现业绩目标的管理人员；
3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行通报和反馈；
4，有效的与各职能部门沟通配合，更好的推动业务的发展。
岗位要求：
1、3-5年工作经验，3年以上的销售团队管理经验，有同行业经验优先考虑。
2、愿意学习和分享，知道团队成员实现业务目标。
3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。
4、富有工作热情和良好的团队合作意识。
公司销售岗位提成高待遇好，不需要自己盲找客户，公司会提供精准客户，团队氛围好薪资高，欢迎有带队经验者来询。
优秀者薪资可面议！！！