岗位职责
1、负责公司人事档案、行政档案（会议纪要、规章制度、通知公告等）及各类合同的日常收集与接收，对接相关部门明确移交标准，严格审核档案完整性与规范性。​
2、开展系统化编码、排序、分类与编目工作，确保档案归类清晰、标识准确，便于后续检索。​
3、建立保管台账，定期盘点档案数量，修复破损档案，保障档案实体安全。​
4、制定人事、行政档案及合同的借阅管理细则，审核借阅申请并办理登记手续，为公司内部合法需求提供档案查询服务，严防档案丢失或泄密。​
5、定期对到期的人事、行政档案及合同进行价值鉴定，确定继续保管或销毁范围，按合规流程办理销毁手续，同步规范电子版本的归档与备份，确保纸电档案一致。

任职要求
1、大专及以上学历，档案学、历史学、行政管理等相关专业优先。​
2、有 1-3 年档案管理经验（专业对口应届生可考虑），熟悉档案管理全流程，有企业经验者优先。​
3、具备档案数字化处理能力，熟练用办公软件，懂档案管理系统者优先。​
具备良好文字表达与逻辑思维，能撰写档案相关制度、报告，有高度责任心与严谨工作态度。​
4、保密意识强，善于沟通协调、团队协作，学习与适应能力佳，能快速掌握新的档案管理知识与技术。