工作职责：
1、主要负责公司行政事务及招聘工作。
2、根据公司的年度计划及发展情况，制定月/周招聘计划，建立、拓展和维护招聘渠道；
3、依据招聘计划，选择招聘渠道，发布和维护招聘信息，收集和筛选简历；
4、组织面试和测试，跟踪录用情况，发布录用通知，办理入职手续；
5、根据公司培训计划，组织实施培训并跟进培训效果，持续优化培训方案；
6、负责公司日常行政工作和检查的实施；
7、负责公司各类文件、资料的整理归档，档案管理等；
8、负责员工社保的增减员操作、工商年检等事务处理。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业统招专科以上学历；
2、2年以上的同岗位经验，熟悉人力行政工作的流程以及国家地方性的劳动法规、政策，有猎头、招聘经验的优先；
3、具有优秀的招聘能力， 可以快速解决公司用人需求
4、有亲和力，善于沟通、组织、协调；
5、具有良好的沟通协作和解决问题的能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件 ，热爱猎头行业
福利待遇：
基本薪资4000-6000 ,综合薪资在6K以上，具体薪资根据面试表现定，带薪年假等，周末双休，国家法定节假日正常休，90后伙伴居多，办公氛围好；培训机会多，开放的晋升渠道。