1.制定业务发展规划
（1）研究重点工程业务发展战略、政策法规，准入条件提供专业咨询；
（2）评估重点工程业务的优势和劣势，确定短期和长期目标。制定具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性的业务目标。
2.建立重点工程履约业务管理体系
（1）落实适应性改造措施；
（2）牵头制定重点工程项目履约业务线相关管理制度；
（3）建立完善重点工程项目履约业务专项考核评价机制。
4.推进项目履约管理
（1）协同有关部门做好项目实施策划；
（2）负责履约阶段相关合规流程管理；
（3）协同推进项目履约督导和全过程管理。
4.业务协调对接及其他
（1）负责对接集团、工程局及其他单位业务部门，建立良好沟通协调和服务机制；
（2）负责起草领导交办的各种文稿，如工作总结、研究报告等；
（3）完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1.本科及以上学历；工程类或经济类相关专业；具备中级及以上职称，持有本专业领域相应注册执业资格；要求中共党员。
2.具有良好的职业道德；有强烈的事业心、责任感；清正廉洁，严于律己；团队意识强，工作积极热情并有较强的承压能力；适应经常出差。
3.具有5年以上工作经验，具备至少3年以上施工现场技术、生产或商务工作经历。有重点工程项目履约管理经验优先。
4.熟悉、了解和掌握本业务线的有关政策、法规，具备较扎实的施工管理专业理论知识。
5.形象气质好、沟通能力强；文字功底好，熟练使用办公软件；视野宽阔，思维活跃，知识面广，创新力强；有较强的计划组织和执行力。
6.有重点工程业务管理经验、退伍军人或特别优秀者可适当放宽条件。