【岗位职责】

综合相关：

1. 协助行政主管处理日常基础性工作。

2. 协助日常接待、办公环境维护等工作。

3. 协助处理日常后勤管理工作，包括：固定资产、办公用品盘点，采购、存档，做好领用、发放及出入库管理等。

4. 协助完成公司每月印刷、采购、快递、福利、食堂、商旅各类费用对账、整理、分摊、报销付款等。

5. 协助公司会议室预约，会议及活动的组织、会务筹备工作。

6. 协助党建类相关工作。

6. 领导交办的其他工作。

人力相关：

1. 协助招聘：负责协助招聘全流程的协调与推进，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、候选人接待、跟进招聘流程、保证候选人的面试体验。负责维护候选人数据库，确保信息的及时更新，协助建立积极的候选人关系。维护和管理招聘相关文件和文档，包括职位描述、招聘流程和培训材料。

2. 协助完成培训与发展模块相关日常工作。

3. 协助进行人力数据分析。

4. 协助进行员工关系管理，包括员工入职/离职/转岗/续签手续办理、人事档案资料管理等。

5. 领导交办的其他工作。

【任职要求】

1. 2026届本科及以上学历在校大学生，专业不限，人力资源或管理类专业优先。

2. 对综合、人力相关工作感兴趣，有强烈的愿望希望通过实习成长。

3. 寒暑假期间，每周出勤5天且连续实习3个月及以上；开学期间每周至少出勤4天以上且连续实习3个月及以上。

4. 工作细致认真，有较强的责任心，积极主动，具备良好的沟通表达和执行能力。

5. 具有良好的团队协作精神，较强的学习能力、为人诚实可靠。

6. 熟练使用office办公软件。