（1）策略研究：通过市场洞察、行业分析并结合营销发展规划，输出整体竞争策略、渠道及数字化发展策略。 （2）策略评估及分析：根据整体发展规划及业务目标，协同新零售公司各层级进行营销目标达成、策略落地的评估，赋能事业部全面提升经营决策分析能力。 （3）策略指导：结合销售公司渠道及数字化发展要求，统筹并指导各事业部开展渠道布局、数字化建设等具体策略实施落地。 （4）战术模型研究：结合新零售公司定位及数字化建设规划，提炼并输出新零售公司整体营销模型、打法、战术、工具等，支撑业务发展。 （5）数字化统筹：统筹新零售公司整体数字化建设，指导开展营销需求转化落地、数仓建设、数据看板建设、数据分析、案例提取等工作。 （6）线上线下融合：结合新零售公司线上线下融合营销要求，推动相关项目策划、实施、复盘、优化。

任职要求：

（1）年龄35周岁及以下，本科及以上学历并取得相应学位。 （2）须具有3年及以上工作经验。 （3）具备企业数字化营销、线上线下融合营销、渠道策略研究、战术模型搭建相关经验者优先。 （4）熟悉市场分析与行业研究方法论，能独立输出竞争性策略报告及营销战术工具。 （5）具备数字化营销思维，熟悉数字化营销工具，能将业务逻辑转化为可落地的数字化模型，并推动业务部门落地实施。 （6）具备良好的市场洞察力、战略思维力、统筹规划力、逻辑分析力、协同沟通力及问题解决力。 （7）具备良好的职业道德操守。