工作职责：
1、统筹管理集团公司地产总部人事管理工作；
2、负责制定公司整体的中长期人才战略规划及人才培养方案，建立合理有效的人才管理机制；
3、全面负责人事招聘、培训、薪酬、绩效等模块，确保人事工作有序开展；
4、组织协调员工关系管理，开展各项员工活动，促进企业文化的执行与建设；
5、全面负责公司各级关系协调、公司各部门间等的内部沟通；
6、全面负责组织安排公司重要会议及活动，确保顺利开展和良好的成效；
7、全面负责各分子公司、各项目人事管理工作的指导与管控。
任职要求：
一、5年以上地产行业人事管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
二、有优秀的行政人事综合管控能力和良好的沟通协调能力；
三、积极主动，责任心强，具备较强的组织协调能力和应变能力；
四、精通各类公文写作。