岗位职责

1. 学习并熟悉公司的品质管理流程、标准和方法，参与制定品质计划。

2. 协助品质主管进行日常的品质检验工作，包括原材料、在制品和成品的检验，记录检验结果并及时反馈问题。

3. 参与品质问题的分析和处理，收集、整理和分析品质数据，提出改进建议。

4. 配合团队完成品质管理体系的建设和维护，推动品质管理的持续改进。

5. 学习并掌握各类品质检测设备和工具的使用方法，定期对设备进行维护和保养。

6. 参与内部培训和学习活动，提升自身的品质管理知识和技能，为未来的管理工作做好准备。

7. 完成上级领导交办的其他与品质管理相关的工作任务。

任职要求

1. 本科及以上学历，机械、电子、材料、化学等相关专业优先。

2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行力。

3. 具有较强的学习能力和逻辑思维能力，能够快速掌握新知识和技能。

4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。

5. 了解品质管理的基本理论和方法，有相关实习或项目经验者优先。

职业发展路径

1. 入职后，将在品质部门各个岗位进行轮岗学习，熟悉品质管理的各个环节。

2. 经过一段时间的培养和考核，根据个人表现和能力，晋升为品质组长，负责特定领域的品质管理工作。

3. 在品质组长岗位上积累一定经验后，有机会晋升为品质工程师，带领团队完成品质管理目标。

4. 表现优秀者，未来可晋升为品质主管/经理，全面负责公司的品质管理工作。

福利待遇
1. 试用期6000元/月，转正后6500元/月，基本工资+岗位工资+绩效工资10%；转正后每个月额外发放500元培训补贴。从入职当日起满一年在职在岗，一次性额外发放6000元培训补贴，中途离职不予发放，此部分奖金可在offer中进行约定。