岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括办公用品杂项管理、宿舍管理；
2、活动方案策划及执行，协助进行招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作；
3、负责员工考勤记录和相关数据统计工作；
4、负责员工培训与发展计划的制定与执行；
5、有食堂管理经验。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理各种人际关系；
3、熟悉人力资源和社会保障相关政策法规，了解企业行政管理的基本知识；
4、熟练使用办公软件，具有一定的数据分析能力；
5、有良好的职业素养和保密意识，对待工作认真负责；
6、具有较强的学习能力和发展潜力，愿意在人力资源领域持续发展。