轮岗培训 ：国内总部+分支机构轮岗学习（视业务需求）；

系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责，发现各岗位的工作问题并提出修改意见；

跟进公司及部门领导的要求高效完成相关任务和指示；

高管导师制 ：由公司高管或资深业务负责人一对一指导；
清晰晋升通道 ：2-3年定向培养，表现优异者可晋升管理岗。