一、岗位职责
制定销售战略，规划市场，完成业绩目标，分析行业动态辅助决策。
开拓并维护客户，主导重大客户谈判签约。
组建销售团队，开展培训，制定考核制度，塑造团队文化。
优化销售流程，管控预算，通过数据分析提升业绩。
二、任职要求
本科及以上，市场营销等相关专业优先。
5年以上销售管理经验，3 年以上人力资源公司领域经验，熟悉行业；有智能系统（如智能招聘平台等）销售及市场拓展成功案例；擅长团队搭建与业绩突破。
具备市场洞察力、谈判能力，熟练使用数据分析工具，领导力强。
热爱销售，抗压，责任心强，善于协作。