如果您有初高中教育的招生或教务管理经验，无论是否符合所有的招聘要求，都欢迎来咨询沟通
任职条件：
1、本科及以上学历，教育、市场营销或管理类专业，3年以上初高中教培相关工作经验（优秀者可放宽条件）；
2、有丰富的市场营销、销售和管理经验，有较强的市场敏锐度和团队管理经验；
3、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、对教育行业有强烈兴趣，愿意在教培行业深耕，有较强的事业心、工作责任心、自我学习能力、具备领导能力；
5、具备职业素养、具备较强工作执行力。
【岗位职责】
咨询主管：
1、根据分校咨询部门年度业绩课消目标，负责对目标进行月度分解，并带领团队达成目标；
2、负责校区咨询接待、招生工作顺利进行；
3、负责校区品牌宣传和市场推广以及市场活动安排；
4、负责与其他部门主管沟通协调并协助各部门工作开展；
5、负责部门培训，培养新人，梳理部门资源，实现资源的有效转化；
6、负责完成上级领导交办的其他工作任务。
教务主管：
1.制定教务部门业绩目标，负责对目标进行月度、个人分解，并带领团队完成；
2、学生管理，负责排课、管理学生、与家长和谐沟通，达成课消、扩科、续费，做好家校沟通；
3、负责与其他部门主管沟通协调并协助各部门工作开展；
4、负责部门培训，培养新人，梳理部门资源，实现资源的有效转化；
5、负责完成上级领导交办的其他工作任务。
【薪资待遇】
上班时间：朝九晚六（有晚班其他班次，根据工作安排选班次），单休，选休
上班地点：就近安排
岗位福利：带薪年假5天及以上（根据入职时间，第一年5天年假。此年假非春节假期，为每年除了法定节假日之外的假期）、定期团建、年终奖、生日礼金、节假日礼品、平时奖金
薪资：底薪+高额提成，综合10K-20K
在蜀文教育，我们坚希望公司于员工互相成就，希望公司每一个员工都能开心工作、开心生活。