1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。
任职要求:
1.具有2年以上销售经验，其中1年以上担任销售团队经理职务。
2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
奖金绩效绩效+奖金