本岗位常驻海外，base迪拜，欢迎有志海外发展的人选投递

岗位职责：

1、销售培训落地：主导海外市场专属培训教材开发，结合产品特性、当地市场需求及销售痛点，输出适配性强的课件、案例及工具包；

2、联动产品部门把控培训节奏：制定月度/季度培训计划，确保新品上市、政策调整等关键节点的销售团队培训及时落地；

3、培训体系建设：设计科学的培训考评体系（含理论测试、实操演练、业绩关联等维度），全程跟进考评实施，形成复盘报告并推动培训效果迭代优化；

4、终端形象标准化管控：制定海外终端形象整体规划及陈列标准手册（含门店布局、产品陈列、物料摆放、品牌视觉等规范），确保海外终端形象统一性；

5、建立终端形象落地检视机制：通过实地巡查、远程抽检、经销商反馈等方式，核查形象标准执行情况，针对偏差问题提出整改方案并跟踪闭环；

6、全链路企划活动操盘：基于公司战略及海外市场特性，统筹旺季、传统节日及新品上市节点，制定线上线下一体化推广方案（含活动策略、资源分配、预算预估等）；

7、主导终端新品上市活动落地执行：联动经销商设计氛围营造方案（如门店布置、体验活动、促销联动等），提升新品市场渗透率。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、数码3C行业5年以上经验，有ov背景的优先；

3、接受base海外，对海外市场有一定了解，英语口语表达良好。