一、工作内容-区域轮岗阶段
1、团队管理：负责区域销售团队管理，进行日常沟通、培训、指导，帮助其协调解决相关问题。
2、目标管理：对区域销量业绩负责，将公司下达的终端销售目标分解到各个门店，并落实、跟进。
3、客户管理：维护良好的零售店客情关系，争夺零售店资源，改善终端表现，达成市场目标；开发管辖区域内的新客户，并使其能够正常运转。
4、根据公司的客户应收、库存管理及公司财务相关规定作好相关的协调和跟进工作。
5、具体执行公司的市场促销活动。
6、收集、反馈和分析所管辖区域内的竞争品信息，通过可控资源取得竞争优势并提出相应对策。
7、建立和维护终端形象，确保公司的相关要求到位达标。
8、上级交办的其他工作。
二、管培生培养计划
【清晰的培养规划】（符合721原则）
•70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握
•20%的带教：优秀导师全生命周期带教
•10%的赋能：行业讲师定期课程赋能
【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台
•培养目标：3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，100+人的团队规模
•安排路径：入职一新人培训一销售实战一门店管理一区域管理一职能线轮岗一定岗发展（区域经理/职能线
经理）
【全球化的培养平台】：提供海外发展机会，一起开拓海外市场
任职要求：
1、应届生或毕业2年以内的往届生，统招重本学历，专业不限。
2、性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力及人际交往能力，踏实认真，责任感强，有进取心。
3、对手机或零售行业感兴趣，愿意深入一线工作的人。
工作地址：贵阳市花果园金融街3号2804
工作时间：9:15--18:00 午休：12:00--13:30
职位福利：年底双薪、餐补、话补、交补、带薪年假、节日福利、生日福利、季度团建、五险一金、员工体检