一、岗位职责1. 战略规划与学科建设：

• 制定并实施雅思 / 托福学科的年度及长期发展规划、教学标准与质量目标。

• 构建、优化和标准化本学科的课程体系、教学大纲及评估标准。

• 监控并分析全球雅思 / 托福考试动态及趋势，确保教学内容的超前性和准确性。

2. 教学管理与质量监控：

• 负责整个讲师团队的教学质量监控与管理，建立并执行听课、评课、磨课制度。

• 定期组织教学评估和复盘，对教学质量问题进行分析和干预，提供改进方案。

• 亲自承担部分高难度或示范性课程的教学任务。

3. 团队领导与讲师发展：

• 负责讲师团队的招聘、面试、选拔与搭建。

• 制定并实施新老讲师的系统化培训计划，带领团队进行集体备课和教研活动。

• 对团队成员进行绩效管理、职业指导和能力评估，赋能团队成员成长。

4. 核心教研与产品研发：

• 领导并主导核心教材、教案、教辅资料（如真题库、模拟题、独家方法论）的研发、编写和审订工作。

• 牵头进行重大教学专题研究，将研究成果转化为教学产品和市场竞争力。

5. 学术品牌塑造：

• 作为机构的学术权威代表，参与大型讲座、家长会、公开课等活动，提升品牌专业形象。

• 可能参与市场活动，提供学术支持，将学术成果转化为市场优势。

二、任职要求 (硬性条件与核心能力)1. 学历与资质：

• 国内外顶尖院校本科及以上学历，英语、语言学、教育等相关专业硕士及以上学历者优先。

• 必须持有雅思 8 分及以上或托福 110 分及以上的有效成绩单。

• 持有 TESOL、TEFL、CELTA 等国际教师资格证书者优先。

2. 工作经验：

• 必须具备 5 年及以上一线雅思 / 托福教学经验，且至少拥有 2 年以上的教学团队管理或学科教研负责人经验。

• 有在大型知名教育机构担任相似职位的经验者优先。

• 要求具备听、说、读、写全科目授课能力，并对至少两个科目有极其精深的理解和独到的教学方法。

3. 领导与管理能力：

• 具备团队领导力和影响力，有成功带领、激励和培养 5 人以上讲师团队的成熟经验。

• 具备强大的项目管理和多任务推进能力，能高效管理教研项目的全过程。

4. 研发与战略思维：

• 具备深厚的学术研究能力和课程体系研发能力，有主导开发过成熟课程产品或教材的经验。

• 具备前瞻性的战略眼光，能从业务增长和品牌建设的角度思考学科发展。

5. 个人素质：

• 出色的沟通协调能力和抗压能力，能胜任高强度、高要求的管理工作。

• 对教育有极高的热情和使命感，追求极致，具有结果导向和强大的责任心。