职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、根据公司业务发展需要进行前瞻性人力资源计划，建立明确的人才标准、工作分析体系；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、负责公司销售合同或采购合同等文件资料或台账的管理、归类、整理、建档和保管以及负责公司销售或采购发票的整理归纳、销售或采购合同的金蝶系统的录入；
8、负责公司会议安排等并记录会议纪要等行政工作；
9、负责统计办公及公司日常用品采购，定期检查存量，及时购买补充以及负责各项与物业协调水、电、信函等工作；
10、完成其他行政、人事相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
工作时间 ：周一至周五 8:30-17:30 周末双休