管培生招聘培训方案:
1、选拔对象:毕业三年之内的大学生，主要针对应届毕业生；
2、选拔标准:学习能力、沟通能力、领导力、分析能力等几个维度考量；
3、培养方向:营销管理、售后服务管理、客户全生命周期管理；
4、培养周期:1~2年；
5、培养方式:轮岗制&导师制；
6、培养薪资:4000-8000元/月；
任职要求：
1. 本科及以上应届毕业生，管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。
3. 对汽车行业有浓厚兴趣和有渴望成为行业精英的追求。