1. 环境与设施管理： 负责办公环境（绿化、清洁、安全、美观）的日常维护与管理，营造舒适、专业的办公氛围。统筹管理办公空间规划、工位安排、装修、搬迁等项目。监督办公设施（如水电、空调、消防系统）的日常维护、报修和保养，确保正常运行。管理公司钥匙、门禁卡等安全权限。
2. 资产与采购管理： 负责公司固定资产（办公设备、家具等）和非固定资产的登记、盘点、调配、报废等全生命周期管理。 制定和执行办公用品、日常耗材的采购、库存管理和发放流程，控制成本。筛选和管理供应商（如物业、快递、文具、绿植、保洁等），建立稳定的合作资源库，并定期进行评估。
3.统筹安排公司级会议（如董事会、年会、月度大会）的会场布置、设备调试、会议服务等。策划、组织并执行公司各类活动，如团建、年会、庆典、员工福利活动等，提升员工凝聚力。
4. 差旅与车辆管理： 管理公司车辆调度、保养、年检、保险等事宜，确保用车安全
5. 内部协调：作为后勤支持的核心部门，与公司所有部门保持密切沟通，了解需求，提供高效的行政解决方案。
6. 预算编制与控制：负责编制年度行政费用预算（包括办公费、物业费、招待费等），并在执行过程中进行严格控制和成本分析，提出降本增效的方案
7.人事方面：全面负责公司内部人事工作，需熟悉人力资源六大模块并能运用于日常工作中。
8.领导安排的其他工作。

任职资格：本科学历，管理类相关专业，有3-5年相关工作经验。