一、 岗位职责
1、通过线上或线下各渠道，开拓中国至东南亚各个国家有货物运输需求的客户（国企、央企、外贸公司、代购个体、大型工厂等客户）；
2、为客户提供专业、符合客户需求的物流运输方案报价，收集市场信息并进行分析预测；
3、负责客户发货信息的核对，指导客户做好海、陆、空、快件等不同运输方式所要求的货物箱单资料；
4、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，负责定期向公司汇报自己名下客户群体动态，以及中国至东南亚各国家的货物运输市场动态；
5、完成名下客户回款，确保客户付款到公司指定账户后通知国外分公司负责人放货，以及协助国外分公司负责人通知客户提货；
7、积极维护客户资源，开拓新客户，维护公司提供的老客户资源，达成长期稳定良好合作关系，保持业绩增长；

二、 岗位任职要求
1、学历：本科及以上；
2、工作经验：从事销售及相关行业2年以上，行业不限，有国际贸易、国际物流、对外贸易、零售行业、制造业、工程机械、大宗商品贸易、货代行业等从业经验者优先，优秀应届毕业生可视情况录用；
3、形象气质佳，开朗热情，喜欢与人交流，能吃苦耐劳，具备良好的客户服务意识，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，应变能力强；
4、有物流行业经验，且有志于从事物流行业，与公司长期发展者优先；曾带领过业务团队者优先，做过业务拓展或产品销售项目者优先；

三、 福利待遇
1、薪资待遇：带薪培训期（试用期） 1—3个月，试用期基础业绩提前达标者可提前转正；
转正后薪资构成：散件零担件业务：底薪+提成+绩效达标奖励，快件提成8个点；海运业务：毛利润的25%、30%、35%，提成视业绩量递增；
第三方业务：和公司五五开，50%的毛利提成；月均收入不低于2万。
2、其他福利：节日福利、购买社保、年度调薪、年终奖、岗位补贴、话补、全勤奖、绩效奖金；
3、晋升通道：客户经理—业务组长——业务部主管——业务部经理—业务部总监

四、职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利、弹性工作、通讯补助、团建活动、带薪年假

五、职位亮点：高报酬、享受红利、带薪年假、团建旅游、公