岗位职责
1、负责员工招聘、入职、离职等人事流程的办理，维护员工档案。
2、每月按时完成员工社保增减员工作；熟练掌握个税申报政策。
3、协助组织公司团建、会议等活动，保障活动顺利进行。
4、进行办公用品的采购与管理，合理控制行政成本。
5、处理日常行政事务，如文件收发、文档整理、办公环境维护等。
6、协助上级领导完成其他人事行政相关工作任务。
三、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、熟悉人力资源管理六大模块基础知识，有相关工作经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力和组织能力，工作认真负责，有较强的服务意识。
4、熟练使用 Office 办公软件，具备一定的文字处理能力。
5、具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。