岗位职责：

1、制定公司年度工作计划和目标，并分解到月，组织开展和实施；

2、指导制定、审核店面营销活动的策划与执行；

3、所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议；

4、定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决；

5、定期对管理人员做相应的培训和指导，考核和激励 ；

任职资格：

1、具有较强的店务管理经验，5年以上品牌服装零售管理经验；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；