一、核心职业技能要求
1. 专业法律知识
需精通建筑行业相关法律法规，包括《建筑法》《合同法》《招投标法》《物权法》《施工许可条例》等，熟悉地产开发、施工合同纠纷处理等实务。
2. 实务操作能力
合同管理：能够起草、审查及修订施工合同、合作协议等法律文件，确保条款符合行业规范。
风险评估与合规管理：识别项目全流程中的法律风险（如施工安全、知识产权、劳动纠纷），制定风险防范策略。
纠纷处理：具备处理诉讼或非诉讼争议的经验，包括取证、谈判和调解。

3. 行业背景知识
了解建筑项目全生命周期管理，熟悉施工流程、招投标程序及行业标准。
部分岗位优先考虑有工程管理或建筑专业背景的候选人，以便更高效对接项目需求。
二、工作经验与学历要求
1. 工作经验
要求5年以上建筑或地产行业法务经验，需参与过大型项目纠纷处理或合规管理。
2. 学历与资质
法学本科及以上学历为主，部分企业接受工程管理或相关专业背景（需补充法律知识）。
通过国家司法考试（法律职业资格A证）是多数中大型企业的硬性要求，尤其对涉及诉讼或复杂项目的岗位。