一，工作内容
1。执行公司年度招聘计划，完成招聘实施及员工入离职管理；2。负责劳动合同，员工档案及人事台账的建立与维护；3。执行薪酬，考勤管理及五险一金申报缴纳工作；4。落实员工关系管理及员工关怀相关事项；5。组织公司会议及活动，完成会务支持，会议纪要及事项跟踪；6。负责行政公文，通知的起草，流转与归档管理；7。负责办公资产，用品，公章及办公环境的规范管理；8。执行并监督行政人事相关制度与流程的落地，完成上级领导交办事项。
二，任职要求
本科及以上学历，外语类，汉语言文学类优先，人力资源管理，行政管理，工商管理等相关专业亦可；3年以上行政或人事相关工作经验，有大型企业或成熟企业工作经历者优先；熟悉招聘，入离职，考勤及社保等人事基础流程；熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件，具备较强的数据整理与文字表达能力；工作细致严谨，执行力强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；具备较强责任心与保密意识，能适应多任务并行的工作节奏。