2、统筹办公物资采购、库存盘点及发放，优化成本控制，保障物资供应充足。3、外部协调IT等部门处理办公环境维护、设备维修等后勤事务，提升员工办公体验。

4、协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通及入职手续办理。5、统计员工考勤数据，整理薪酬、社保等相关资料，协助完成月度薪资核算。6、维护员工档案，解答员工关于人事政策、福利制度的咨询，促进内部沟通。7、对接上级及平级公司需求，推动跨公司协作(如活动策划、流程优化)，保障信息传递及时准确。

8、跟进公司制度落地，监督执行情况(如考勤纪律、安全规范)，定期反馈优化建议。

9、完成领导交办的临时性任务(如人员接待、数据调研等)。

岗位要求

1、大专及以上学历。

2、熟练使用 0ffice 办公软件(Excel 数据处理、PPT 汇报、Word 文档撰写)。

3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方需求，责任心强，注重细节，具备抗压能力。

4、工作勤奋、有耐心、具应变能力及保密意识强。