岗位职责：

1.拓展客户资源，整理客户信息，接待客户来电、来访，开展商务谈判、合同签订及回款工作；

2.开展市场调研，定期收集整理、归纳竞品信息，建立客户数据库；

3.负责维护客户及招商渠道关系。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.具有2年以上地产招商经验；

3.了解周边产业园情况及相关政策法规；

4.具有良好的市场开拓能力，及谈判沟通能力，熟悉社会学及心理学；

5.良好的心理素质，敢于承担责任，具备敬业精神，意志品质坚强。

本次招聘按照发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检与考察、聘用等程序组织实施。

（一）网上报名

报名方式：采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

(二)笔试

1.筛选合格的人员进入笔试阶段，笔试具体形式、时间、地点通过电话或短信方式通知。

2.参加笔试者须携带本人有效身份证件、学历学位证书、其他相关证书原件和复印件，学历证书电子注册备案表（登录学信网打印）各1份。

(三）现场资格复审

1.资格复审时间、地点以通知为准。资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。

2.参加资格复审所需携带材料以电话或短信方式进行通知。

3.因进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

(四) 面试

1.根据报名情况和招聘需求划定合格分数线，通过笔试者将进入面试环节，具体面试人数比例另行通知。

2.面试时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。

(五) 体检与考察

1.根据应聘人员笔试、面试成绩及综合表现，通知预录用人员进行入职体检与考察。

2.体检时间、地点以通知为准，须在规定时间内到指定地点进行体检。

3.考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

(六) 聘用

1.根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员。经过严格考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。

2.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.严格执行用人单位薪酬制度，并按时足额发放工资。

4.依法依规参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险及住房公积金。