工作时间：8:30至17：30 ，午休一个小时。周末双休。

福利待遇：节假日休息，病假薪资，年休假，团建下午茶等

任务导向，自由协作：我们90后团队在互信氛围中高效完成目标，老板充分授权，专注结果。

任职要求

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先。

2. 8年以上市场营销经验，3年以上团队管理经验，有母婴行业背景者优先；

3. 有成功品牌推广案例或市场增长案例者优先。

核心能力：

1. 精通市场全链路运营，包括品牌建设、数字营销、用户增长等；

2. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力；

3. 优秀的沟通能力、资源整合能力及跨部门协调能力。

岗位职责：

1、制定年度/季度市场营销战略规划，明确市场定位、核心信息、目标人群、渠道策略及预算分配。

2、负责公司整体品牌战略的制定、实施与维护，确保品牌形象在线上线下的统一性和专业性。

3、深入洞察母婴/奶粉市场趋势、消费者需求变化、竞品动态（特别是其他进口奶粉品牌）及政策法规，及时调整市场策略。

4、策划并主导大型品牌活动、公关事件（如新品发布会、行业展会参与、媒体合作等），提升品牌影响力。

5、负责市场推广与用户增长，制定并管理线上整合营销策略，与电商运营团队紧密合作，优化产品页面、促销活动、流量获取与转化路径，提升线上销售业绩。

6、制定针对代理商、终端门店的线下市场支持方案（如促销活动、终端陈列支持、导购培训物料、区域市场推广活动等），支持销售团队进行客户开发和维护，提供必要的市场工具和说辞，策划并执行线下品牌推广活动。

7、内容与创意管理，制定整体内容营销策略和传播主题规划，指导文案团队产出高质量、符合法规、能打动目标用户的文案内容（产品卖点、广告语、详情页、推文、视频脚本、活动方案等），确保所有市场传播内容的合规性（尤其是婴幼儿食品广告的严格规定）。

8、团队管理与协作，领导和管理市场部团队，与销售部建立无缝协作机制，确保市场活动有效支持销售目标达成，信息共享及时。与产品/供应链部门紧密沟通，确保市场推广与产品供应、新品上市节奏匹配。与财务部门合作，进行预算编制、管控和分析。

核心目标：

1、品牌建设：塑造并提升公司在母婴/奶粉领域的品牌形象、知名度和美誉度，建立消费者对产品品质与安全的信任感。

2、销售驱动： 制定并执行有效的市场策略，为线上（电商平台）和线下（代理商、门店等）销售渠道提供强有力的支持，实现用户增长和销售目标。

3、市场洞察： 深刻理解目标用户（宝妈宝爸等）、竞争对手动态、行业趋势及政策法规（特别是婴幼儿配方奶粉相关法规），为决策提供依据。

4、资源整合与效率： 高效管理市场预算，整合内外部资源（包括管理设计、文案团队），最大化市场投入产出比。

5、领导和管理市场部团队，明确分工，设定目标，提供指导与支持，进行绩效评估和人才培养。