岗位职责：
1.参与公司战略决策，协助制定本部门外贸销售策略和计划，完成销售目标并持续改进；
2.建立和完善外贸流程和管理制度，提高工作效率，负责业务人员的考核评估与管理、培训激励、奖惩等工作，并监督帮扶业务新人提高业务能力；
3.收集国外市场信息及销售数据、海关数据、竞争对手状况以及政策法规等信息，为制定价格策略及渠道管理提供依据；
4.积极拓展新客户，进行国际贸易谈判、合同审核，识别和评估国际业务中的各种风险等相关工作。
5.跟进订单执行情况，处理出货单、报关单等物流手续
6.策划、组织、执行各种国际贸易活动和展销会，推广公司产品，扩大公司业务范围。
7.及时处理客户反馈问题，提出相应解决方案并向客户回馈，提高客户满意度。
8.协调公司内部各部门，确保外贸订单顺利执行；
9、提高部门员工凝聚力，营造良好的工作氛围。
任职要求：
1.年龄30-40，本科学历，国际贸易、英语等相关专业；
2.具有5年以上外贸客户开发和维护经验（机械行业优先），3年以上5人外贸带队管理经验；
3.英语CET4及以上，听说读写流畅，能独立处理国际业务邮件、商务谈判和合同撰写；
4.较强的业务开拓能力、市场洞察力和谈判技巧，能够对客户需求进行深入了解和掌握；
5.性格开朗活泼，工作积极主动，沟通能力强，具备良好的团队协作精神；
6、工作细心认真，有较强的应变能力和学习能力，有较强的事业心和独立处事能力；
薪资面谈！