1、负责资质人才开发;
2、建立人才搜寻渠道,了解相关人才的证书动态信息;
3、与企业和人才沟通,了解双方需求信息,把相关意向人才证书匹配到相关单位上;
4、保持与维护企业与人才良好的关系;
备注:5天带薪培训,培训完以后有业绩做得好的老员工一对一带!!!
1、20-35岁,需要有相关 的工作经验;
2、有责任心,积极上进,开朗乐观,对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
福利待遇:
1.优质薪酬:位于同行业中高薪资水平,收入有保障;
2.更高提成:提成无上限,能力越强,收入越高,提成自然来;
3.提供五险:提供五险,公司购买保险,全面保障你的安全;
4.工作设施:提供手机,提供冰箱和微波炉,自己带饭更美味;
5.周末双休:正常5天工作制,周末的时间自由支配;
6.效益奖金:丰厚的效益奖金,让自己和家人过个好年,来年继续奋战;
7.年度旅游:每年一次国内外旅游,放松心情的同时也碰撞友情;
8.人才培养:完善的内部培养晋升体系,所有管理者均由内部培养,晋升无担忧;
9.假日福利:节假日发放礼品和物资,公司陪你一起感受节日幸福;
10.生日福利:公司从不忘记你的生日,多种形式让你的心温暖甜蜜;