职位描述：
1.负责搭建及管理校区教师团队;
2.组织开展教师培训和学术交流活动，提高教师的专业素质和教学水平，如：教研、磨课、研讨交流等工作;
3.协助校长做好教师的绩效评估和考核工作，确保评估结果客观、公正;
4.协助校长及人事开展招聘工作，应聘人员的笔试，试讲等工作;
5.负责教师日常工作管理，督促教师与学生、家长及时沟通及反馈学生学习情况;
6.负责新进教师培训工作，以及教学工作
7.日常教学工作
8.领导安排的其他工作
岗位要求：
1.5年K12教学经验，2年及以上教学管理工作经验,
2.善于沟通协调，有较强的团队意识和合作精神，以及抗压力
3.本科及以上学历
职位福利：
五险一金，带薪年假，员工旅游，专业培训，定期团建
周一周二休息，定期教研磨课