工作职责
1. 劳务实名制管理，负责建筑工人实名制登记、信息采集（身份证、劳动合同、技能证书等），并录入政府监管平台，动态更新工人进退场记录、考勤数据，确保实名制系统数据真实有效，配合政府部门的实名制检查，提供相关台账资料。
2. 工资核算与发放，根据考勤记录、工程量单等核算工人工资，编制工资表，确保数据准确。监督分包单位按时足额发放工资，留存工资发放凭证（银行流水、签字确认表等），处理工资纠纷，协调解决欠薪投诉。
3. 劳务合同与分包管理，审核劳务分包合同，确保条款符合《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法规。 建立劳务分包单位及工人档案，定期检查合同履行情况。 监督分包单位依法用工，避免非法转包、违法分包。
4. 考勤与用工统计，每日记录施工现场人员考勤（指纹/人脸打卡或手工登记），按月汇总考勤表。 统计分析用工数据（如工种分布、工时利用率），为项目人力调配提供依据。
5. 政策合规与资料归档，落实农民工工资专用账户、工资保证金等制度，确保符合国家及地方政策要求。 整理劳资相关台账（劳动合同、考勤表、工资发放记录等），配合劳动监察或审计检查。
6.及时学习最新劳动法规，调整公司劳务管理流程。
任职资格
1、35岁以内，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业，统招大专及以上学历；
2、使用过云建宝发放农民工工资的有限考虑；
3、性格外向、善于与人沟通，有良好的团队协作能力；
4、工作认真，细心严谨，责任心强，有一定的抗压能力；
5、接受异地派遣者优先考虑。